På KB finns det finns stora möjligheter till utveckling, både personligt och professionellt. Här kan du bredda din yrkesroll inom flera fält eller fördjupa kunskaperna inom just ditt specialområde. Genom samarbeten över enhetsgränserna kan du både utvecklas själv och bidra till det gemensamma lärandet. Vi vill även att våra medarbetare ska utvecklas i samspel med omvärlden och erbjuder därför chansen att delta i olika nationella och internationella nätverk och konferenser.

Förutom årlig utvecklingsplanering får du självklart kontinuerlig återkoppling av din närmaste chef. Du ges också möjlighet till reflektion, diskussion och gemensam planering inför kommande verksamhetsår.

Med hjälp av flexibel arbetstid kan du planera din arbetstid på ett sätt som skapar en bra balans mellan arbete och fritid. Du kan flexa i anslutning till arbetsdagens början, kring din lunch samt vid arbetsdagens slut.

På KB styrs antalet semesterdagar av din ålder. Upp till 31 år har du 28 semesterdagar. Är du över 31 år har du 31 semesterdagar och om du fyllt 40 har du 35 dagar.

Vi erbjuder en timmes friskvård per anställd och vecka. Dessutom kan du varje år ta ut ett skattefritt friskvårdsbidrag att lägga på träning. Vi anordnar även aktiviteter och föreläsningar på temat hälsa och friskvård.

Du får ersättning för kostnader för läkemedel som omfattas av högkostnadsskyddet. Du får även gå till läkare och företagshälsovård på betald arbetstid om så behövs, men besöken ska i första hand förläggas utanför arbetstid. Vi ersätter också delar av ditt utlägg för patientavgiften vid läkarbesök och sjukgymnastik (fysioterapi), psykologbesök och vid sjukhusvård.

Vi erbjuder ytterligare två föräldraledighetsperioder utöver de tre lagstadgade. Du har även möjlighet att förkorta din arbetstid till dess barnet har fyllt 12 år. 

Som anställd på KB omfattas du av tjänstepension som inkluderar tjänste-, efterlevande-, och sjukpension. Det betyder att vi sätter av en viss procent av din lön för tjänstepension som är utöver din allmänna pension.

Om en arbetsskada skulle inträffa har du en arbetsskadeförsäkring som ger dig ersättning för visst inkomstbortfall. Du omfattas även av en tjänstegrupplivförsäkring som ger ekonomiskt skydd till efterlevande.